 |
 |
 |
 |
 |
 |
||||||||||||||||||||||||||||||
 |
 |
 |
 |
 |
 |
||||||||||||||||||||||||||||||
 |
 |
 |
 |
 |
 |
||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
 |
 |
 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
وورك بنش للموارد البشرية
المحدودة في مارس 2008 ، قامت السعودية لتنمية الكفاءات البشرية بالدخول في شراكة إستراتيجية مع شركة HRworkbench للموارد البشرية المحدودة، وهي شركة استرالية تقدم مجالات واسعة من الخدمات كحلول للموارد البشرية. تتميز HRworkbench للموارد البشرية المحدودة ، بدمج سنوات طويلة من الخبرة العملية في مجال الموارد البشرية والمعرفة بالسوق لتقدم حلولا مستخدمة التكنولوجيا التفاعلية. تبقى التحديات التي تواجه الشركات اليوم تكمن في قدرتها على الجذب والمحافظة على الموظف الكفء الموهوب. وإذا لم تستطع الشركات المحافظة عليه فان ذلك سيؤثر ليس فقط تكلفة فقدانه ، بل أيضا خسارة إنتقاله للشركات المنافسة. تطوير إستراتيجية لاستقطاب وجذب الأشخاص الموهوبين و إبقائهم محفزين و مخلصين هو من أكبر تحديات العصر.
معاً، وبدعم
مهني من HRworkbench نوفر حلول للتمكن من التغلب هذه التحديات. حلولنا
المتنوعة تعطيك القوة لتطوير إستراتيجيتك لاستقطاب جذب و المحافظة
على الأشخاص الموهوبين و تضمن لك أن يعملوا بأفضل الأداء. • استبيان ال360 درجة و استبيان السلوك ، و التي تعرف مناطق التحسن و أيضا تسهل خطط التطور • الاختبارات الشخصية بهدف التوظيف و التطوير • برنامج إدارة الأداء الذي يركز على التطوير و تحسين الأداء المباشر في العمل
مؤسسة إدارة المشاريع بوجود أكثر من 260,000 عضو في أكثر من 171 دولة، فان مؤسسة إدارة المشاريع هي القائدة في إدارة منظمة الاشتراك لمهنة إدارة المشـاريع. هي مرتبطة بتأييد المهنة و وضع المعايير و قيـادة البحث مع توفير الوصول إلى معلومـات و مراجع غنيـة. بالإضافـة إلى تعزيز المهنـة و تطورها و تقديم الشهادات و التواصل و فرص الترابط بالمجتمع. لما يقارب ال40 سنة ، قامت المؤسسة بتطوير مهن المحترفين الذين يجعلون من إدارة المشاريع أساسية للحصول على نتائج العمل. تقدم السعودية لتنمية الكفاءات البشرية شهادة إدارة المشاريع المحترفة (PMP) .
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|||||||||||||||||||||||||||||
 |
 |
 |
 |
 |
 |
||||||||||||||||||||||||||||||
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|||||||||||||||||||||||||||||
 |
 |
 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||
